Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker/in bei Normteile Lindner | ERZ LIVE Podcast

00:00:00: Wunderschönen guten Tag und herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Erz Live Podcasts.

00:00:05: Unser Ziel ist es weiterhin Licht ins Dunkel zu bringen bei dem Thema Ausbildung und Studium, heute geht's um den Ausbildungsberuf zum Zersparnungsmechaniker.

00:00:15: Und zwar reden wir da mit einem Azubi und der Geschäftsführerin von Normteile Lindner und mir gegenüber sitzt jetzt der Willi!

00:00:22: Grüß dich!

00:00:23: Glück auf, Grüße!

00:00:24: Glück aus!

00:00:26: Du bist – das sind die Besonderheit – seit anderthalb Jahren Jahren schon ausgelernt in dem Beruf, ist aber super weil du kannst natürlich dann wahnsinnig viel darüber erzählen und vor allem krass es auch.

00:00:37: Du bist schon Ausbildungsleiter in den jungen Jahr- und zwanzig Jahre bis daheim.

00:00:41: Das ist wirklich crazy!

00:00:42: Da reden wir gleich nochmal mehr zu.

00:00:45: Bevor wir da aber tiefer reingehen habe ich erstmal fünf schnelle Fragen an dich.

00:00:48: dass man dich schon mal ein bisschen besser kennenlernt sind entweder oder fragen.

00:00:52: Da kannst du einfach fix drauf antworten was dir als erstes in Sinn kommt... Ich start' mal rein.

00:00:57: Abenteuer oder Entspannung?

00:00:58: Abenteuern.

00:00:59: Buchen oder Fräsen?

00:01:01: Äh, Fräse.

00:01:03: Mehr oder Berge?

00:01:05: Berge.

00:01:06: Vorher Zeichnungen lesen oder gleich direkt loslegen?

00:01:09: Nein, Zeichnung!

00:01:10: Wichtig auf alle Fälle.

00:01:12: Sehr gut und Bar- oder Club?

00:01:14: Ähh, Club.

00:01:16: Sehr schön perfekt da haben wir schon mal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können.

00:01:21: Lass uns aber doch gleich mal direkt erst mal so ein bisschen über deinen Werdegang reden.

00:01:25: Erzähl mal, wie bist denn du überhaupt zu der Ausbildung zum Zersparnungsmechaniker gekommen?

00:01:29: Wie kam es dazu?

00:01:31: Ja also bei uns in der Oberschule.

00:01:33: ich war in Ehrenfriedersdorf an der Oberschule.

00:01:35: da hatten wir meinen ehemaligen Ausbilder dar.

00:01:39: Der hat immer so Vorträge gehalten so über einen zerspannungsmechauniker und dann bin ich eigentlich auf Lindner Aufmerksam geworden.

00:01:45: Da ist er gleich im Nachbarort von mir und da habe macht man Praktikum, war spannend.

00:01:52: Ja am Ende bin ich ein Azubi geworden.

00:01:56: Und wir gehen natürlich gleich direkt auf den Ausbildungsbuch ein.

00:01:59: aber direkt danach hast du gesagt ich lege ja gleich weiter.

00:02:03: oder gab es direkt auch die Möglichkeit das gesagt wurde?

00:02:05: Ey willst du nicht ausbildungsleider werden wie kommen das dann zustande?

00:02:08: also ich hatte den guten oder günstigen Fall dass mein ehemaliger Meister gerade in Rente gegangen ist oder kurz vor seiner Rente und Da sucht man natürlich irgendjemanden, der die ganze Sache mal weitermacht.

00:02:21: Und da wurde ich angesprochen von der Geschäftsleitung, ob ich es mir vorstellen könnte?

00:02:25: Ja, dann habe ich gesagt klar würde ich gerne machen und seitdem bin ich den Hälzer Ausbildungsleiter genau.

00:02:31: Sehr schön!

00:02:31: Also direkt danach sozusagen den Ausbildung nachweisen, den wir brauchen...

00:02:35: Genau, den Anarschein.

00:02:36: Genau,

00:02:37: noch direkt nachgelegt, stark fetzt.

00:02:40: Das heißt, mit dir haben dann, wenn du auch die Auszubildenden, die bei euch starten, auch sozusagen viel zu tun.

00:02:46: Auf alle Fälle ja?

00:02:47: Die ersten zwei Jahre kommen sie mir nicht drum herum da bin ich voll präsent.

00:02:53: Sehr schön!

00:02:54: Dann kannst du mir jetzt Leuioch am allerwesten beantworten was sind denn jetzt so die Aufgaben, die man in dem Ausbringungshof zum Zersparnungsmchaniker macht?

00:03:02: also was ist der Beruf genau und was tut man da?

00:03:06: Ja... Also das sind.

00:03:08: Es wird relativ kompliziert, weil viele mit denen ich da spreche, die wissen immer gar nicht was der Zerspawnungsmechaniker so richtig ist.

00:03:17: Im Erzgebirge haben wir immer Bergmännern und Engel, die getrexelt werden.

00:03:21: Also Träkselbank kann man sich wahrscheinlich eher etwas vorstellen.

00:03:24: Man steht von einer Drehbank und nimmt mit einem Meisel was runter.

00:03:28: Und wir machen das Ganze im Endeffekt in Metall.

00:03:31: Wir haben Keyholz, was wir bearbeiten sondern Aluminium Stahl Messing den sogenannten Edelsteuer umgangssprachlich.

00:03:39: Wir machen eigentlich im Endeffekt das, was die Leute aus Holz machen, machen wir aus Metall.

00:03:47: Und was sind da dann so genau die Aufgaben?

00:03:49: Also steht man da an einer Maschine, richtet man die ein oder was passiert da?

00:03:56: Die Hauptaufgabe vom Zerspaßmechaniker ist Einrichten und Programmieren von der CNC-Maschine.

00:04:01: Man kann sich nicht mal sofort vorstellen mit einem Drexelbank, da gehört natürlich bitte mehr dazu.

00:04:06: Große Maschinen und da muss man Werkzeuge raussuchen, Maschineinrichten programmieren.

00:04:12: die haben so eine eigene Programmiersprache wie wenn man eine App programmiert beispielsweise gehört ja etwas dazu und so ist es aber bei die CNC-Maschine dass man also die Sprache beherrscht das sie dann halt das machen was man eigentlich will.

00:04:25: das lernt man in der Ausbildung und das macht man vordergründlich damit als der Spanner einrichten programmierend.

00:04:33: Lass uns doch mal so ein bisschen an den Anfang beinahe Ausbildungszeit zurückdenken.

00:04:38: Wenn du damals zurück denkst, was waren dann die Punkte wo du sagst, das hat mich am Anfang erst einmal ganz schön überrascht?

00:04:45: Damit müsste ich erstmal ein bisschen klarkommen!

00:04:47: Also überraschend hat mich auf alle Fälle die Genauigkeit von den Maschinen.

00:04:52: Das fand ich richtig heftig.

00:04:53: also... Da kommen teilweise Kollegen auf mich zu und haben gesagt, du musst die Türe zumachen.

00:04:58: Sonst ist unsere Passung weg.

00:04:59: Also so wo es dann wirklich auf Null Komma Null Null Eins Millimeter drauf ankommt.

00:05:05: Die Präzision ist schon wirklich krass!

00:05:08: Und was mich erst mal überfordert hat war das Zeichnungen lesen.

00:05:10: also das kannte ich von der Oberschule gar nicht.

00:05:13: da habe ich gedacht ob ich das in die dreieinhalb Jahre jemals reinkriege.

00:05:16: aber ja es ging dann ganz gut.

00:05:19: Ja, genau.

00:05:20: Sehr schön!

00:05:20: Hat also auch geklappt.

00:05:22: Es hat funktioniert auch noch.

00:05:23: Sehr cool.

00:05:24: Du hast ja jetzt hier auch zwei Gegenstände mitgebracht.

00:05:29: Erzähl doch mal was sehen wir für die, die diesen Podcast nur hören?

00:05:35: Übrigens da eine kurze Empfehlung.

00:05:36: Wir haben auch ein Videopodcast bei YouTube, Apple und Spotify.

00:05:40: Da kann man sich das ganze auch angucken wenn wir hier so labern.

00:05:44: Aber sag nochmal, was sind die Sachen hier, die du hier mitgebracht hast?

00:05:48: Genau, ich habe ja immer mitgebracht.

00:05:50: Also den Messschieber... Ich hatte es vorhin schon mal ganz kurz gesagt, das ist wie die Schere beim Friseur.

00:05:57: Mit dem Messschielber muss man umgehen können und da kann man halt auch viel machen.

00:06:00: Das Uni wäre sehr einsetzbar!

00:06:02: Man kann ganz verschiedene Mausen messen an unserem Drehteil-Frestteil also den braucht man jeden Tag.

00:06:10: Und dann hab' ich hier so ein typisches Drehteile mitgebracht was wir also... Das ist jetzt eine alte Prüfung gewesen zur Prüfung gemacht werden muss.

00:06:19: Konventionell noch, immer mit der Hand.

00:06:22: und warum habe ich es mitgebracht?

00:06:23: Weil ich hab mich natürlich mit meinen Azubis ausgetauscht.

00:06:26: Ich hab gefragt was kann man denn hier mitbringen?

00:06:28: und dann haben wir gesagt Willi du musst ja so eine passung mitbringen weil das hat man wahrscheinlich öfters mal auf TikTok oder Instagram dass man hier ... Ja, so ne Passung... Perfekt!

00:06:43: Das ist ein erstes Teil, super!

00:06:45: So ne passung hat ... hundertstel Millimeter drauf ankommt.

00:06:50: Das ist dann schon ... ... Highlight!

00:06:52: Ja, da freuen Sie sich immer wenn sie sowas drehtürmen.

00:06:56: Sehr cool, wirklich sehr spannend.

00:06:59: Das macht auf jeden Fall was her.

00:07:00: Es sieht cooler aus, wirklich?

00:07:02: Wenn es dann sogar noch etwas macht und es sogar noch Sinn hat... ... der ist ja noch krass

00:07:06: auf.

00:07:07: Präzibiherzende Funktionen.

00:07:09: Sehr gut.

00:07:11: Sag mal du hast ja gerade schon gesagt dass deine Azubis auch gefragt, hey was könnte ich hier mitbringen Die Azubis, die ihr jetzt im Unternehmen habt.

00:07:20: Wie wählt ihr sie denn aus?

00:07:21: Also was sollte man mitbringen um für den Beruf zum Verspannungsmechaniker gut geeignet zu sein?

00:07:26: Was für Fähigkeiten und so?

00:07:28: Ja also... Jetzt können wir mal so die Standardfloskeln, keine Ahnung handwerkliches Geschick und sowas, technisches Verständnis.

00:07:36: Klar das ist schon richtig!

00:07:37: Das brauchen Sie auch und es ist auf alle Fälle ratz.

00:07:40: haben jemanden.

00:07:40: oder wenn man Atlantis ein bisschen technisch affin ist, wenn man mit seine Hände etwas machen will Sorry schon.

00:07:47: Und Amate, Physik kommt man leider an den Beruf nicht drum rum.

00:07:51: Kraut beim Programmieren wenn wir irgendwie schrägen programmieren möchten und so weiter.

00:07:55: Winkelberechnung kommt schon manchmal dran aber alles auf einem guten Niveau.

00:08:00: ja genau also tächtiges Interesse ist denke ich schon gut.

00:08:05: Schön!

00:08:06: Dann ist muss du sagen bei euch vor Ort und dann erzähl mal wie sind die Ausbildung dann genau bei euch aufgebaut?

00:08:12: Weil da gibt es ja schon noch eine Besonderheit.

00:08:16: Also die Ausbildung ist bei uns aufgebaut, dass wir also... Wir haben eine Step-by-Step Ausbildung.

00:08:22: So werben wir dafür.

00:08:24: Das heißt also wie ein Schritt baut auf den anderen auf.

00:08:27: Also wir fangen ganz klein an.

00:08:29: Wichtig an unsere eigene Ausbildungswerkstatt.

00:08:32: Wir fangen mit handgeführten Werkzeugen an damit man ein bisschen Gefühl kriegt fürs Material und dann bauen wir darauf auf, gehen an der Maschine, lernen uns programmieren.

00:08:42: Genau!

00:08:42: Die Step by Step Ausbildung wichtig in unserer eigenen Ausbildung.

00:08:46: Was uns ein bisschen besonderes macht.

00:08:48: Ja, ich würde sagen weil du hast ja wirklich bei vielen Unternehmen wo du dann irgendwo hinfahren musst, wo irgendwie überbetrieblich dort irgendwie Punkte gemacht werden.

00:08:56: Also Grundfertigkeiten aber das ist wirklich bei euch alles vor Ort und das ist dann sozusagen der Punkt wo du vorhin meintest da kommt man an dir nicht vorbei.

00:09:04: Genau, da kommt mein Milch vorbei.

00:09:06: Richtig!

00:09:09: Dann gibt's ja aber bestimmt auch noch den zweiten Part, den Theorie-Part was die Schule betrifft.

00:09:13: Die Berufsschule.

00:09:14: Sag mal wo ist die?

00:09:16: Was sind dort so die Inhalte?

00:09:17: Genau.

00:09:18: Also neben unserer Ausbildung in der Akademie, Lindenakademie gibt es da wie du sie sagst die Berufsschuhe noch.

00:09:23: Da können wir leider nicht vorbei haben oder manchmal ist das entspannend genau.

00:09:30: Die is in Chobau beziehungsweise je nachdem wo man wohnt auch gegebenenfalls in Kennenz und Aue bei uns überwiegend in Choba Und da lernt man halt so eine grundlegende Programmiersprache, die man dann für die Prüfung braucht.

00:09:43: Man lernt aber auch Werkstoffkunde und verschiedene Sachen hat allgemeinbildende Fächer.

00:09:50: So Englisch, aber für Programmierung CNC.

00:09:54: Also fachspielschiefisches Englische ist das.

00:09:57: Genau!

00:09:58: Aber ansonsten viel Werkstoff-Kunde.

00:10:04: Wenn du so zurück denkst an deine Ausbildungszeit Was hat dir besser gefallen?

00:10:09: Die Praxis oder die Theorie eher?

00:10:12: Also ich würde schon sagen, dass es praktische schon auf alle Fälle seine Reize hat.

00:10:17: Aber was auch gestehen muss ist wenn man von der Schulbank kommt und dann sagt man ja ich will jetzt unbedingt arbeiten aber man freut sich auch tatsächlich drauf wenn wir mal wieder mal zwei Wochen Schulblock haben weil da merkt man dann ja das ist auch mal wieder schön in eine Schule zu gehen.

00:10:33: Tatsächlich!

00:10:34: Nee aber trotzdem Praxis hat mir schon besser gefallen

00:10:37: Sehr gut.

00:10:39: Wenn wir gerade schon so über Praxis dann aussprechen, wie ist das eigentlich?

00:10:43: Arbeiten die Azubis auch zusammen oder wie ist denn generell die Zusammenarbeit zu bei euch?

00:10:49: Also dadurch dass wir ja alles Firmen intern machen, die ganze Ausbildung, ist es auch so, dass die Azubs schon von Anfang an mit in der Produktion tätig sind.

00:10:58: Wir haben da so normalerweise das duales System und wir haben das ein bisschen aufgeweitet.

00:11:03: für uns jetzt persönlich aufs triales System heißt also ... bei den Azubis und unserer Azubi sind zwei Wochen in der Produktion.

00:11:11: Dann sind sie... ...zwei Wochen in einer Akademie, lernen dort ihre Grundlagen.

00:11:16: Also die Linderakademie bei euch vor Ort?

00:11:18: Das muss man mal nicht, dass ihr jetzt irgendwie denkt.

00:11:21: Bei uns im Haus!

00:11:22: Und dann sind sie die zwei Wochen unter Berufsschule.

00:11:26: Und innerhalb der Akadémie gibt es immer noch so Projekterbeiten wo die AzubIs laierübergreifend also das erste Laier beispielsweise mit dem zweiten Laier zusammen ein Projekt macht Beispielsweise irgendein Truck oder so was baut, wo man dreht.

00:11:42: Fräsen tut und so weiter.

00:11:45: Mega!

00:11:46: Wenn ich das jetzt höre, es klingt ja wirklich auch nach coolen Projekten.

00:11:49: Die, die Azubis damals zusammen testen können auswählen können.

00:11:52: gab's jetzt irgendwie einen Moment an den du dich gerne zurückerinnerst in deiner Ausbildungszeit der dir besonders im Kopf geblieben ist?

00:11:59: Also... Ich kann ja zurückweisen auf das Teil, was ich mitgebracht habe.

00:12:03: Das erste Mal wenn du an so einer Maschine stehst und selber das hinkriegst, so eine präzise Passung zu fertigen.

00:12:09: Das war schon ein cooler Moment weil wenn man es jetzt ja so sieht, da passt nicht mehr mehr ein Hard dazwischen.

00:12:15: Ist wirklich ganz fein!

00:12:18: Das war ein schöner Moment.

00:12:20: oder generell, wenn man die Maschinen sieht was sie von der Leistung haben.

00:12:24: Man kennt vielleicht für unsere Hause, wenn wir ein bisschen basteln, dass man mal einen kleinen Bohrer irgendwo in Metallblechel neibohrt und dann siehst du an der Maschine wie so ein Edelstahl, Block oder wie auch immer Stange reinjagd.

00:12:39: Das war schon krass!

00:12:41: Ja

00:12:42: krass, ja kann ich mal vorstellen.

00:12:44: also ich glaube das ist schon beeindruckend wenn man da das erste Mal da wirklich auch selber mit Trambit heidigt ist irgendwie in der Selbung hingekriegt.

00:12:53: Was würdest du denn sagen was macht euch bei Lindner in der Ausbildung besonders?

00:12:58: Warum soll er mir gerade bei euch die Ausbildung starten?

00:13:00: Zum einen auf alle Fälle wegen der Akademie.

00:13:03: Also die bringt uns schon wirklich eine sehr gute Grundlage, das kann man sagen.

00:13:08: Ich sage im Geheimnis dass unsere Azubis deutlich über einen Kammerdurchschnitt sind mit ihren Prüfungen immer und das auch schon über Jahre hinweg seitdem es die Akademie gibt.

00:13:16: Also Kammer-Durchschnitte bedeutet sozusagen mehrere Azubi werden geprüft oder praktische Prüfung und dann schneiden eure deutlich besser ab.

00:13:25: Ja genau!

00:13:26: Danke, dass du so klar warst.

00:13:29: Jetzt beispielsweise mal pflegt auf dem Erzgebirgskreis und schaut, wie haben dort die Azubis zum Zerspanner in der Abschlussprüfung Teil eins abgeschnitten?

00:13:36: Da wird ein Durchschnitt gebildet.

00:13:38: Und über den durchschnitt liegen wir schon immer deutlich, vor allem mit Praxis.

00:13:43: Und noch so einen Punkt ist das halt auch viel für die Azübis gemacht wird, das muss ich sagen.

00:13:49: Unsere Geschäftsleitung ist da sehr offen.

00:13:51: Beispielsweise wenn man sagt okay Ich habe ein Murphelz zu Hause.

00:13:54: Ich würde gerade nochmal ein Bremshebe fräsen.

00:13:55: Das ist bloß mein Beispiel.

00:13:57: Dann gibt's da auf alle Fälle Möglichkeiten, das zu machen.

00:13:59: Ach krass!

00:14:00: Wenn du es irgendwie reinpasst und der Chef... Also mein Chef, das spont mich schon immer wieder an.

00:14:05: Du musst mal die Kollegen mal wieder was Praktisches machen lassen für sich zuhause.

00:14:09: Ja, ist schon nicht schlecht.

00:14:12: Und hat die Benefits, die wir haben, leistungsbezogen.

00:14:15: Wir waren auch in den Sachsen-Ringen als Azubis bei unseren Leistungen relativ gut geworden.

00:14:20: Okay ja okay.

00:14:21: Da gibt's schon viele Sachen, die Linden sich da einfallen lässt.

00:14:24: Aber

00:14:26: das klingt auf jeden Fall gut, muss man sagen.

00:14:29: Wie ist es eigentlich?

00:14:30: Lernen den Beruf nur Männer bei euch oder können die auch Frauen lernen?

00:14:36: Tatsächlich ist es sehr mennerlastig, aber wir hatten jetzt in meinem Lehrjahr noch Mehl mit dabei und die Hinger und Kinder hin sich nachher.

00:14:48: Die war wirklich voll fit, ist jetzt einfach dabei mit also nicht... Nur Männerberuf.

00:14:56: Genau!

00:14:57: Sehr schön, also Mädels, bewerbt euch Zerspannungsmechaniker ist nicht nur ein reiner Männerberufe.

00:15:05: Abschließende Frage noch zum Thema Ausbildung was würdest du denn jemandem raten der überlegt diese Ausbildung zu machen?

00:15:12: Also ich würde ratlich prinzipiell jedem in Praktik kümmern den Bereich zu machen gerne auch bei uns einfach mal reinschnubbern und schauen wie es da beruft tatsächlich Beim Praktikum, da versuchen wir auch oder... Da ist es unser Anliegen den Leuten die komplette Firma zu zeigen.

00:15:31: Jede Stelle mal kurz abzuarbeiten, mal zu schauen was machen wir hier?

00:15:34: Was machen wir da?

00:15:36: Praktisch zu werden!

00:15:37: Wir haben dann also kleine Projektarbeiten mit dem Praktikanten dass sie selber mal etwas herstellen können.

00:15:42: Dass sich daran erinnern an unsere Firma.

00:15:45: Ich würde jedem im Praktikan empfehlen.

00:15:49: Sehr schön Super Schlusswort dazu, noch nicht ganz Schlusswort.

00:15:52: Weil wir sind ja hier im Erz-Live-Podcast, das heißt es geht auch ein bisschen ums Erzgebirge.

00:15:58: Sag mal was bedeutet für dich denn die Region?

00:16:02: Warum lebst du gerne hier im Herzgebirgen?

00:16:04: Ja also vordergründig bin ich aufgewachsen und ich komme aus einem kleinen Dorf und die Dorfgemeinschaft ist einfach genial, die will ich eigentlich missen.

00:16:14: und generell die Menschen sind jetzt nicht so überkantitelt habe ich zumindest den Eindruck, es gibt wenig Leute die viel von sich immer so halten.

00:16:21: Das kann ich nicht so leiden.

00:16:23: Das gefällt mir sehr und hat generell die Tradition der Günder antun.

00:16:27: Der ist idol, da war er in der zehnten Klasse bei der Motto-Woche als Anton Gündner verkleidet.

00:16:33: Den fand ich gut, denke ja.

00:16:38: Ja, richtig?

00:16:40: Ja das verbinde ich mit Erzgebirge

00:16:42: Cool.

00:16:43: Wenn du da so im Andi und Günter-Thema drin bist, dann kennst du ja bestimmt ganz viele Erzgebirge schon Worte.

00:16:47: Deswegen sagen wir mal was ist dein Lieblingserzgebürgsswort?

00:16:51: Ja ich hab da ein bisschen überlegt... Ich habe mich für Hitch entschieden, weil Hitch versteht außerhalb vom Erzgebürger glaube ich fast niemand.

00:17:01: Ja, der Hitch.

00:17:05: Absolut richtig!

00:17:06: Sehr gut, das finde ich gut.

00:17:08: Ja?

00:17:08: Hitch ist super.

00:17:09: Schirm!

00:17:10: Mega.

00:17:10: also Willi vielen Dank auf jeden Fall für deine Einblicke, für deine Zeit hier in den Ausbildungsberuf.

00:17:16: wir gehen gleich nochmal ins Detail generell zu euch als Unternehmend zur Lindner dass dann mit der Annette Lindner der Geschäftsführerin einer der beiden aus der Geschäftleitung dir auf jeden fall vielen dank für deine zeit und... Danke auch.

00:17:29: Ihr solltet aber auf jeden Fall dran bleiben, wie schon gesagt.

00:17:31: Gleich geht es weiter und dann gehen wir noch mal ein bisschen tiefer ein in das Unternehmen Normtheil Lindner.

00:17:36: bis gleich!

00:17:37: Und hier sind wir jetzt wieder zurück beim ErzLive Podcast.

00:17:40: Es geht immer noch um den Ausbildungsruf zum Zersparnungsm Mechaniker beziehungsweise zur Zerspanungsmechanikerin und heute ist immer da bei dem Unternehmen NormTheil Lindler mit dem wir darüber sprechen und jetzt mit der Geschäftsführerin und zwar mit der Annette Lindner.

00:17:53: grüß dich!

00:17:53: Hallo,

00:17:54: Grüße!

00:17:55: Schön erstmal dass du da bist und dass du dir hier für den podcast die Zeit nimmst.

00:17:59: Bevor wir jetzt richtig tief ins Thema eintauchen, habe ich erstmal so eine Icebreaker-Frage für dich.

00:18:05: Pass auf!

00:18:07: Wenn du für einen Tag einen anderen Job ausprobieren könntest... Welcher wäre das?

00:18:12: Und worum?

00:18:14: Oh, das ist ne schwierige Frage.

00:18:15: Ne?

00:18:16: Ja ja.

00:18:17: Eine Sorge danach wären alle Fragen

00:18:19: einfach.

00:18:21: Was würde ich für einen tag machen weil ... Also kann ich nicht so genau sein.

00:18:26: Ich würde auf alle Fälle was mit Menschen machen, weil ich gerne Menschen um mich rum habe.

00:18:31: Sehr schön!

00:18:31: Genau.

00:18:32: Ich glaube da ist man auch als Geschäftsführer und erst mal gar nicht eigentlich so prinzipiell erstmal falsch.

00:18:36: Da haben ja viele Menschen nur sich rumschen bei Prinzipien.

00:18:39: Oft muss man vielleicht ein bisschen sehr sozial sein, aber das ist doch eine Auslegungssache.

00:18:47: Jetzt seid ihr ja bei Normteile Lindner ein Familienunternehmen.

00:18:50: Erzähl da erst mal kurz, wie war denn so dein Werdegang?

00:18:54: Wie bist du ins Unternehmen gekommen?

00:18:55: War das schon immer so, ey, du musst den Betrieb mal mit übernehmen!

00:18:59: Wie war das so, erzähl mal!

00:19:01: Also ja wir sind ein Familien-Unternehmen und in der Jahrhundert hat unser Vorder sich selbstständig gemacht.

00:19:06: also gleich nach der Wende hat er gemeint, er will da einfach selber was machen Vision.

00:19:13: Und ich bin seit.

00:19:16: im Unternehmen wurde gefragt, ob ich da einsteigen möchte?

00:19:22: Weil noch jemandem Büro gebraucht wurde war natürlich nicht ganz so einfach weil ich nicht der Jahrgang der Technik bin.

00:19:29: Ich hatte früher keinen Beruf wo ich Computer benutzt habe untergleichen und das war für mich überschwierig.

00:19:36: also es war schon eine halbrichter Start.

00:19:41: Und natürlich habe ich früher schon einen Beruf gehabt, wo ich mit Menschen zu tun hatte.

00:19:45: Ich bin eine gelernte Verkäuferin und hab auch überlegt mir fehlen bestimmt meine Menschen also nur Telefon und aber es konnte mich ja relativ gut damit anfreunden.

00:19:58: Es hat in meiner Familien-Situation gepasst dass ich dort begonnen habe.

00:20:01: Hab erst mal so auf Teilzeit angefangen und dann ja seit zwei tausendsechzehn Bin ich mit meinem Bruder gemeinsam Geschäftsführer.

00:20:10: Wie ist das so, wenn man die Firma übernommen hat vom Vater von den Eltern?

00:20:16: Wie war es so?

00:20:20: Wo man deinen mitgearbeitet hat, war das schon klar.

00:20:25: Es war für unsere Mutter dann klar dass wir zwei Geschwister in die Fußstapfen treten aber natürlich eine Unternehmensübergabe in der Familie.

00:20:35: Schwierig, weil jeder hat Erwartungen.

00:20:37: Jeder hat Vorstellungen und keiner will sagen ja was wird denn jetzt?

00:20:40: Und natürlich hatten wir in den Schicksalsschlauch, weil unser Vater da verstorben ist.

00:20:46: Und dann kamen alle Jahre wo wir Behaltensfristen haben und die halt vorbelegt sind, die man nicht weg tun kann.

00:20:54: Aber heute zurückschauen.

00:20:55: also sind wir unheimlich dankbar dass wir das so hin bekommen haben wie es ist also aus dem Geschäft zurückgezogen hat und ich würde sagen heute mit Stolz auf uns schaut, wie wir das führen.

00:21:12: Wie wird es leiden?

00:21:14: Und ja, es ist nicht immer einfach.

00:21:16: Wir sind Bruder und Schwestern aber ich sage immer, es is wie in der Ehe wo geht's da ohne Reibungspunkte?

00:21:22: und das bringt uns auch immer wieder zusammen weil wir ziehen gemeinsam an einem Strang und haben natürlich schon unterschiedliche Gaben, wir haben auch unterschiedliche Ansichten.

00:21:34: Aber das muss also sein!

00:21:35: Weil sonst wären wir glaube ich nicht so... Ich will nicht sagen erfolgreich, dass klingt.

00:21:40: Das ist für mich kein schönes Wort.

00:21:42: Ja

00:21:42: aber seid ihr ja schon?

00:21:44: Das sag' ich jetzt mal.

00:21:45: Das kann ja an Aussicht stehen oder

00:21:46: was?

00:21:48: Wir sind halt glaube ich nur erfolgreich weil wir entschieden die Christen sind und unsere Führung und unser tägliches unerm anderen Schirm steht als bei vielen Unternehmen.

00:22:03: Wenn du so sagst, ihr seid, ich sage mal entschiedene überzeugte Christen.

00:22:07: Was ist denn da dann am Ende der Unterschied vielleicht zu anderen Unternehmen in den Werten die ja am Ende auch den Mitarbeiter oder auch in der Führung irgendwie mitgebt?

00:22:17: Ja unsere... also Unterschiede des.

00:22:20: Ich will keinem zu nah treten aber uns sind unsere Mitarbeiter unheimlich wichtig und es ist auch wichtig dass wir an dem Geburtstag von den Mitarbeitern denken, egal ob das Sonntag oder Sonntage ist.

00:22:33: Dass wir da einfach einen Anruf machen oder eine WhatsApp und ja, das wäre einfach also auch nah dran sind in unserem Mitarbeiter.

00:22:40: Wir sind jetzt mittlerweile fast achtzig Mitarbeiter aber trotzdem möchte ich jeden Mitarbeiter mit Namen kennen.

00:22:45: Ich möchte ein paar familiäre Hintergründe wissen warum es vielleicht gerade bei den Mitarbetern die Situation wie so ist Und warum ist er vielleicht heute nicht so motiviert wie wir uns das wünschen?

00:22:59: Für mich ist es einfach schon oft nicht zufriedenstellend, wenn ich nicht jeden Mitarbeiter einmal in der Woche gesehen habe.

00:23:08: Weil ja, der Platz am Schreibtisch ist halt einfach der Platz aber ich wäre viel lieber immer bei den Mitarbeitern... Ich würde viel lieber was anderes tun als jetzt nur die Firma zu führen!

00:23:22: Ich schwere viel näher dran und würde ganz andere Dinge lieber tun.

00:23:26: Schön, also klingt auf jeden Fall richtig gut!

00:23:31: Wir haben jetzt gerade schon ausgehört was dir vielleicht weniger Spaß macht.

00:23:36: aber was ist denn der Punkt wo du sagst das gefällt mir am meisten?

00:23:39: Das liebe ich daran.

00:23:42: Dass man halt einfach die neue Dinge einbringen kann dass man neue Dinge ausprobieren kann Und natürlich, aber dass man die entscheiden kann.

00:23:51: Machen wir das oder machen wir es nicht?

00:23:54: Aber natürlich ist es auch voll interessant und cool wenn die Mitarbeiter sind du was auf das können wir da machen oder was auf ihr könntet es so und so mehr machen.

00:24:04: Und natürlich also freut mich am meisten wenn ich solche Mitarbeiter wie den Willi sehe wie sie sich entwickeln wo ich denke ach krass Die haben wir ausgebildet, die bleiben bei uns.

00:24:13: Die vertreten unsere Werte, die uns wichtig sind.

00:24:16: Das ist in der Ausbildung ja auch unheimlich wichtig, dass der Ausbilder die Werte von der Firma vertritt und das freut mich.

00:24:23: Also ich bin übelst gerne mit den jungen Leuten unterwegs oder ... Ja!

00:24:27: Da fühle ich mich ja noch nicht so alt.

00:24:30: Coole Sache, absolut!

00:24:32: Du hast auch schon richtig das Stichwort angesprochen.

00:24:35: Ihr probiert dann auch gerne neue Sachen aus und es gab dann irgendwann mal den Moment wo ihr gesagt habt hey wir wollen die Lindner Akademie ins Leben rufen.

00:24:43: Das ist ja schon was sehr besonderes, erzähl mal was ist das?

00:24:46: Wie seid ihr da ursprünglich drauf gekommen?

00:24:48: Warum ist es euch überhaupt zu wichtig um so viel Zeit Energie oder Geld am Ende in das Thema Ausbildung zu stecken?

00:24:57: Wir haben früher, also wir bilden ja schon seit Jahrzehntausend eins aus.

00:25:01: Und das ist natürlich auch richtig cool unser erster Azubis immer noch in der Firma.

00:25:05: Also das ist eine richtig coole Sache.

00:25:08: aber natürlich früher war das so die sind in die Berufsschule gegangen und dann zu einer überbetrieblichen Ausbildung.

00:25:13: da gibt es ja verschiedene Verbundpartnern und wir haben aber dann gemerkt sie sind das erste Jahr weg weil die nur Berufsschuhe und dort sind und wenn die dann wiederkommen die wissen gar nicht wer wir sind Wir fangen dann wieder bei Null an.

00:25:27: Wir müssen denen erst mal sagen, ach so wir sind die Firma von dort bekommt ihr eurer Lehrlingsendgeld und

00:25:32: dergleichen.".

00:25:33: Und dann haben wir halt im Jahr zwei tausend achtzehn gesagt das haben auch unsere Führungskräfte mit ins Boot gebracht.

00:25:41: Wir brauchen eine eigene Ausbildungsabteilung.

00:25:43: So dann brauchte das Kind natürlich auch einen Namen.

00:25:46: Da haben wir einfach gesagt okay es heißt Lindenakademie.

00:25:50: Das ist uns unheimlich wichtig dass wir in die jungen Leute investieren Weil, ja die sind halt einfach unsere Zukunft.

00:25:57: Und das ist auch schön wenn man sieht was sie dort für ihre Mittel haben wie die Dirten sich entwickeln können.

00:26:06: und natürlich freut es uns auch wenn die jetzt in den Lockherr stellen.

00:26:10: also weil das ist ja nicht so dass wir das täglich machen sondern dass die in so Projekte so einen Lock herstellen oder im Hammerwerk was dann noch funktioniert

00:26:20: cool mega ist es ja so, dass ihr soweit ich das weiß nicht nur Zersparnungsmechaniker ausbildet.

00:26:29: Welche Berufe gibt's denn dabei euch noch was man da lernen kann?

00:26:32: Wir bilden noch Mechatroniker aus und dann bilden wir auch noch den Industriekaufmann oder die Industrie-Kauffrau aus genau.

00:26:39: Das sind die Berufer, die wir jetzt anbieten wo man bei uns eine Ausbildung machen kann.

00:26:45: Sehr cool.

00:26:45: Wie viele Azubis bildet ihr da eigentlich jährlich aus oder wie viele sind das jetzt gerade insgesamt bei euch?

00:26:50: Jetzt sind es insgesamt also in den verschiedenen Ausbildungsjahren bis sieben, genau und wir versuchen jedes Jahr so zwei bis drei Zerspannungsmechaniker zu haben.

00:27:00: Wir bilden die an nur für uns aus, wir wollen die dann schon alle bei uns in der Firma halten weil ja man braucht immer wieder neue Mitarbeiter und natürlich wenn man selber ausgebildet hat weiß mal wo kann man die am besten einsetzen.

00:27:14: Damit haben Sie natürlich jetzt mit haste schon mal meine nächste Frage beantwortet, ob ihr übernimmt.

00:27:18: Aber trotzdem auch weiter gefragt, wenn man bei euch im Unternehmen dann bleibt nach der Ausbildung?

00:27:25: Was sind denn so für Entwicklungsmöglichkeiten bei euch?

00:27:27: Also gibt es dort irgendwie eine Chance noch sich weiterzubilden dann?

00:27:31: Es gibt also auf alle Fälle noch Entwicklungs-Möglichkeiten.

00:27:35: Es gibt die Chance Schichtleiter zu werden oder ein Team Leider.

00:27:41: Also es kommt immer darauf an, was hat der Mitarbeiter will?

00:27:46: Aber man kann in der QS... Es sind einige von unseren

00:27:52: Qualitätssicherungen.

00:27:54: Das war unser erster BR-Student.

00:27:56: Der ist jetzt der Qualitätersicherungslider.

00:28:02: Die meisten unserer ehemaligen Azubis sind jetzt Schichtleiter, weil wir arbeiten ja an Schichten und in jeder Schicht braucht man einen Leider von der Schicht.

00:28:11: Der natürlich dann ein bisschen weiß wo was machen muss gemacht werden welche Aufträge auf welchen Maschinen.

00:28:18: oder es sind auch unser allererster Azubi ist Fertigungsleiter solche Sachen.

00:28:28: also es gibt immer wieder Stellen wo man sagt okay da brauche ich mit dabei da kann ich mich entwickeln dort kann ich Ja, es gibt in der Ausschreibung wo wir halt dann einmal mit dabei suchen.

00:28:38: Super, klingt gut!

00:28:40: Jetzt müssen wir aber noch mal einen Mini-Schritt zurückgehen.

00:28:43: Wir sind ja jetzt schon bei dem Punkt okay und haben den Azubi jetzt erfolgreich ausgebildet.

00:28:46: Der will bei euch bleiben sich vielleicht sogar weiterentwickeln.

00:28:49: Aber warum sollte man denn eigentlich bei euch seine Ausbildung anfangen?

00:28:53: Was sagst du?

00:28:54: was die Vorteile bei euch die ihr bietet?

00:28:58: Die Vorteile für uns sind das wir bieten also unsere Akademie dass man vom ersten Tag an Also Teil des Teams ist, das ist einfach bei uns in einem, denke ich anders als in anderen Unternehmen.

00:29:13: Dass die ja im ersten Tag jemanden an die Hand kriegen, an denen sie sich wenden können der für die verantwortlich ist wo die einfach wissen okay, derjenige ist für meine Belange zuständig.

00:29:25: natürlich haben wir kurze Wege also zu unseren Mitarbeitern und zur Geschäftsleitung.

00:29:29: Das ist eine ganz flache Hierarchie, die wir leben Ja, und es wichtig ist.

00:29:35: Und natürlich sind in der Mitte von Herrn Friedersdorf einfach mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

00:29:44: Das sind so die Sachen wo ich sage für die jungen Leute immer gut wenn man sich im Erzgebirge bewirbt und wenn man dort bleiben will wenn das am Herzen liegt dass man in der Nähe bleibt wo man wohnt und nicht weg möchte.

00:29:59: drin ist das eine gute Chance bei uns, eine Ausbildung zu machen und dort weiterzukommen.

00:30:05: Super!

00:30:06: Wenn jetzt jemand vielleicht noch nicht so ganz sicher ist in welche Richtung er jetzt irgendwie gehen soll, dass jetzt aber auch noch sagt, hey Mensch, klingt auch ganz spannend, aber die und die Berufe finden auch noch interessant.

00:30:16: was redest du den jungen Menschen, die eben noch vor der Ausbildung stehen?

00:30:20: Was sollten sie am besten tun damit es vielleicht ein bisschen einfacher ist die Entscheidung?

00:30:24: Eine junge Menschen die noch vor einer Ausbildung stellen sollten auf alle Fälle die Wochen auf einem Unternehmen Besuchung Weil dort werden Rundgänge gemacht, die sollten sich einfach die Firmen anschauen.

00:30:36: Was wir dann auch noch machen ist so eine Schüler-Elternakademie.

00:30:39: da können die Schüler mit ihrer Eltern kommen und dann wird wieder rundgängige gemacht.

00:30:44: Die können selber was herstellen zum Beispiel einen Einkaufsschipp oder ein Handyhalter.

00:30:49: Und dann haben wir natürlich also die Möglichkeit das sie in Praktikum machen.

00:30:54: aber natürlich dürfen die aber uns Ferienarbeit machen.

00:30:56: ab sechszehn Jahre ist es kein Problem ist es auch einfacher, weil in einem Praktikum das dauert meistens nicht nur ein oder zwei Tage.

00:31:05: Sondern mal ein bis zwei Wochen und dann ist der junge Mensch, der Schüler noch in dem Falle ja nicht mehr so fremd, ne?

00:31:14: Weil wenn er's nur mal einen Tag hat... Dann ist es einfach befremdlich!

00:31:18: So viele Menschen, so viele neue Sachen genau.

00:31:24: Finde ich gut.

00:31:25: Super Tipps, finde ich kann man genauso unterschreiben.

00:31:29: Noch eine Frage zum Thema Ausbildung oder zu den Azubis gab es schon einen Auszubildenden der dich egal ob positiv oder negativ komplett sprachlos gemacht hat?

00:31:42: Ja, gab's schon.

00:31:44: Das gab es.

00:31:46: Gibt's eher eine positive oder eine negative Anektode

00:31:50: dazu?

00:31:52: Dann reden wir mal über die positive!

00:31:55: Die positiven Sachen sind einfach, wenn man die Leistungen sieht.

00:31:59: Wenn unsere Auszubildenden am Ende von ihrer Ausbildung sieben- neunten Prozent haben... Also da sage ich bin ich sprachlos.

00:32:09: und natürlich auch wenn ich sehe Also gerade das Mädchen, was wir ausgebildet haben.

00:32:16: Wenn ich sehe dass die so eine CNC Maschine einrichten und programmieren kann.

00:32:19: Das macht mich brauchlos aber übelst stolz weil ich es nicht kann.

00:32:25: Und ich sage also wenn man so ein technisches Verständnis hat das ist schon krass

00:32:30: Mega steig.

00:32:31: Tolle abschließende Worte.

00:32:32: wirklich bevor wir ganz zum Abschluss kommen noch einer Frage Was bedeutet denn für dich das ärztgebirge?

00:32:39: Was bedeutet für dich die Region hier in der wir leben?

00:32:42: Die Region ist meine Heimat.

00:32:43: Hier bin ich aufgewachsen, hier sind einfach Menschen die mir am Herzen liegen und natürlich ist auch die Tradition.

00:32:53: also ich liebe das Erzgebirge in der Weihnachtszeit.

00:32:56: Ich bin ein übelster Weihnachtsmensch und ja ich muss natürlich sagen wir stellen selber ruhige Menschen.

00:33:02: aus Edelstall und Messing her habe ich jetzt auch schon mich drin verliebt.

00:33:08: Aber für mich ist es die Zeit im Erzgebirge, die Weihnachtszeit.

00:33:12: Die ist so ein Highlight, die möchte ich nicht missen.

00:33:15: Schön!

00:33:16: Tolle abschließende Worte.

00:33:17: besser kann man sich sagen.

00:33:19: Annette vielen Dank für deine Zeit.

00:33:20: auf jeden Fall dass du hier warst und ich glaube wenn man wirklich Interesse an dem Beruf hat geht mal einfach baue ich auf die Webseite checkt das nochmal ab.

00:33:27: bewirkt man sich bei euch, entweder für Praktikum oder für Ausbildung.

00:33:30: Sehr schön!

00:33:31: Vielen Dank und für euch.

00:33:33: jetzt wenn euch der Podcast gefallen hat und ihr noch weitere sehen wollt dann checkt auf jeden Fall mal uns auf den verschiedenen Podcast-Plattformen aus.

00:33:41: ansonsten teilt dem Podcast auch Bis es nicht mehr geht, dass noch viel mehr Leute den ihr hören oder sich anschauen, denn uns gibt's ja auch als Videopodcast.

00:33:49: Und folgt uns auf jeden Fall auch auf allen Social-Media-Kanälen die da draußen so unterwegs sind bei TikToks mittlerweile auch ganz neu am Start!

00:33:56: Also checkt das auf jeden fall aus und da bedanke ich mich bei euch fürs Zuschauen und zuhören.

00:34:00: Macht's gut bis zum nächsten Mal und Tschüss!

00:34:02: Das war der ErzLive Podcast für diese Woche, nächste Woche geht's direkt weiter.

00:34:07: Wenn ihr auch einen Ausbildungs-Buf oder Studiengang habt, wo ihr der Meinung seid Mensch, der muss hier unbedingt mal vorgestellt werden.

00:34:14: Dann schreibt uns gerne eine Mail und zwar an Kontakt

00:34:18: at

00:34:18: PSMediaPoint.de.

00:34:21: Die Mailadresse findet ihr auch nochmal in den Shownauts.

00:34:24: Der Arts Live Podcast ist eine Produktion von PS Media Point Moderation Patrick Schmiedl Redaktion Ange Nina Fleischmann Produktion Virginia Weinhold, Nico Lenk und Lukas Rosner.

00:34:37: Tschüss bis nächste Woche!